IT之家 5 月 10 日音书，百度副总裁璩静的言论近日将百度推向风口浪尖，当天下昼，百度公众号发布推文《百度崔珊珊：捍卫百度文化av网站大全，立异永不啻步》。

著作称，在昨日的百度一年一度的先进受奖举止上，百度集团资深副总裁崔珊珊示意，要捍卫百度文化，立异永不啻步。“在百度，莫得什么比浅显可依赖的价值不雅更值得信守和捍卫，公论的喧嚣总会已往，而我们的自我立异永不啻步。”

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“不可只唱颂歌，不说问题。”语言中，崔珊珊点出了多项大厂病，包括“划土地、设门槛，各利己战协同难”、“进取哄好、向下唬住，加班彰显责任作风”、“上司换取全靠下级寄语，截止烂尾还说漂亮话”等。

她示意，靠近这些问题，信守百度价值不雅的文化仪态获奖同学显得尤为贵重，“因为他们在变革技术，能派遣压力、燃起能源、克服阻力。”

IT之家附演讲实录：

诸君同学，天下下昼好！

领先要祝颂所有的获奖同学，看到天下如斯奋斗和有活力，我也特殊被打动，我们祝颂这些同学得回的截止，也感谢他们付出的接力！

今天特殊难得有这么一个契机，我在这里也代表我们公司，向所有获奖同学的家属示意祝颂和感谢！谢谢你们！也请诸君同学今天回家，务必向爱你的、你爱的、复古你的家东谈主们说一句 ——“感谢你们对我的复古！”

受奖前播放了一个文化主题的 MV，不知谈天下看了是什么感受 —— 是不是有点熟识又有点“扎心”？这些齐是埋伏在我们身边的、天下吐槽的、早就“看不惯”的问题和谬误，但在大屏幕上放出来，明星换脸就有点“奇怪”，何如一个赏赐举止不说好的，先哐哐列出一堆问题，啥预想呢？

其实，受奖礼早就初始经营了，所有的节目和视频齐要提前初始研究和制作。1 个月前团队给我报创意的时候，我就提议，别的节目齐好说，团队奖、协同奖、止境奖…… 同学们贫寒一年才得回的荣耀，应该其乐融融，应该得意温暖。只消文化仪态奖这个节目，不可只唱颂歌不说问题，而应该像个“小品”，带点辛辣和讥讽，但又有充满浩气和力量。于是，天下就看到了这个作品，我们同学的出镜献技如实可以，包装啊殊效啊什么是我们筹备组水平有限，色猫成人网站淌若天下心爱天然最佳，不心爱我们就不绝调动。

我以为，公司依然快 25 年了，出现问题不奇怪，无法浮现和沉默地看待才是不合的。片子里点到的一些问题，“划土地，设门槛，各利己战协同难”；“进取哄好，向下唬住，加班彰显责任作风”；“上司换取全靠下属寄语，截止烂尾还说漂亮话”…… 这些大厂病问题，百度也齐存在，有些还挺严重，不怪职工吐槽，公司赓续层也急，何况齐在注目关心、入部属手处置。

旧年的受奖礼上，我讲过浅显可依赖的三个维度，高洁作念东谈主、正确作念事、作念正确的事。我敬佩，大部分同学齐一语气并践行了，而且还浮现出了许多天下公认的楷模，止境是在座的文化仪态们。文化仪态们为什么贵重，即是因为他们在变革技术，能派遣压力、燃起能源、克服阻力，身膂力行地告诉我们，什么才是我们该敬佩的，要饱读吹的，会传承的。臆想近期天下多若干少齐关心到了一些公论和争议，可能有的同学若干还会产生困扰以致顷然的扭捏，但请天下要敬佩，在百度，莫得什么比浅显可依赖的价值不雅更值得信守和捍卫，公论的喧嚣总会已往，而我们的自我立异永不啻步。

刚才来 K6 的时候，我看到科技园的春光止境好意思好，天然我们靠近的挑战和贫窭竟然不少，但就像我们敬佩五月阳光终将灿烂、鲜花一定会开相同。当每个东谈主齐往让百度越来越好的主义接力的时候，我们一定可以冲突近况，创造出一个新时间的百度。今天是个受奖的阵势，在座的诸君齐是公司选出来的先进榜样，公司也对天下托福厚望，但愿我们沿途接力，浅显可依赖是“作念东谈主很浅显，作念事很强横”，这不仅是企业的精神追求，对个东谈主来说也口角常好的修身之谈，这里我和天下共勉。就像歌词里的，“捍卫度厂文化，百度越来越好”！再次祝颂诸君获奖的同学，但愿天下渡过一个好意思好的下昼。

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